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资产经营www.kingbally.com开展2021年度www.kingbally.com总部员工与投资企业经营管理团队绩效考核金佰利菲律宾24小时
发布日期:2022-01-17    

2022年1月6-13日,资产经营www.kingbally.com组织开展2021年度www.kingbally.com总部员工与投资企业经营管理团队绩效考核金佰利菲律宾24小时。www.kingbally.com董事长彭志斌、总经理史兆新、副总经理吕松涛、万年青以及总经理助理、财务管理部主任、人事协调与改革发展部主任,组成考核金佰利菲律宾24小时领导小组,到各单位召开年终绩效考核会议。考核会议由总经理史兆新主持。

www.kingbally.com在新形势下推进企业经营管理内部改革,2020年开展总部中层及投资企业高管岗位竞聘。此次考核金佰利菲律宾24小时,既是总部中层及企业经营管理团队本年度绩效金佰利菲律宾24小时述职,也是聘期履职情况的整体考核。

考核会上,各投资企业主要负责人代表经营管理团队进行述职,简明扼要、重点突出,汇报经营管理金佰利菲律宾24小时亮点、经营管理目标完成情况及下一步金佰利菲律宾24小时思路;经营管理团队成员围绕岗位职责,对个人履职特色与业绩进行述职;考核金佰利菲律宾24小时领导小组、企业经营管理团队以及中层和基层员工代表,对其进行民主测评。资产经营www.kingbally.com总部全体中基层员工开展岗位履职情况考核与民主测评。

www.kingbally.com领导班子成员对投资企业经营管理团队履职以及企业年度金佰利菲律宾24小时业绩进行点评,并就企业战略发展方向与目标,提出指导性思路与意见。2021年度,各企业经营管理团队团结带领员工,创新突破、积极进取,激发了企业发展活力,较好地完成了年度经营管理目标。面对学校企业全面深化改革的新形势,各投资企业经营管理团队须进一步强化战略思考,加强管理复盘与经营分析,注重品牌运营、打造特色项目,积极谋划2022年度经营管理新目标、新计划,以变化促发展,激发广大干部与员工的经营管理智慧与金佰利菲律宾24小时热情,坚持“稳中求进”的总基调,推动企业稳步、创新与可持续发展。